宕机怎么读,辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌

职场中宕机怎么读,有句俗语叫:铁打的营盘,流水的兵。外出就业上班的朋友,很少有人从一而终只在一家公司工作过,都或许面临过主动辞职快速备案网站快速备案、补动辞职等情况,与上司的最后一次谈话,基本成了必不可少的一个流程,大家的经历和感受也各不相同。宕机怎么读,辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌我是@行者说职场,关于这个问题,我从以下三个大方向11个小点来分析和回答:一、主动辞职,与上司的最后一次谈话,注意的禁忌:1、去向不宜说得一清二楚:由于个人有了更好的发展,或者已经确定了下家公司,与上司谈话时,相对较为轻松,但也建议,当上司问到你今后有什么打算时,千万不要马上说出你的下家单位名称。此处禁忌有三个点:A、仅防别有用心,因为上司也有朋友;B、如果是同行的企业,就更加不妥,可能涉及竞业限制条款,而使辞职办理变得有所未知;C、或许将来还有更好的机会出现,临时有变的话,当背调时,显得有所欺瞒,对自己不利。建议含糊告知,例如回宁波发展等,而不讲具体的细节。2、“裸辞”发生时,更不宜实话实说。没有确定下家之前,基本属于“裸辞”的情况,与上司谈话时,可适当进行保留,只说一些方向,也不宜太具体。会被误以为比较“草率”的行为。 3、以一种和谐的气氛来交流。无论之前是否有过不愉快的事宜,都应一笑置之,“相忘于江湖”。毕竟有时候圈子真的不大,兴许又有可能在某个公司相遇。留一些后路,总是好的。4、当上司问你还有什么建议之时,不宜吐露真实。这种时候,你要明白,只是上司的一种客气表达方式而已,不必当真。适当说上一两件事情的感想即可,既尊重,又有台阶下。更不宜说某个同事不错,也不宜说哪个同事不行,5、主动辞职,做好相关的工作交接,交接的相关细节最好说得详细一些。让上司觉得,你是有始有终的人,目的也是辞职手续办理能够更加顺畅。最理想的方式就是好像你说了很多,又没有多少实质性的,与上司交流很愉快,大家都心照不宣。二、被动辞职,与上司的最后一次谈话,注意的禁忌:1、如果是公司违法无故解除,致使被动离职,则表明自己的立场与态度,最起码的,薪资要结算清楚,不能拖欠、克扣工资。语气上可与上司相对客气,但立场必须清晰。2、若因自己的问题,而被动辞职,与上述一条类似,薪资是与上司交流最根本的话题。语言上可以尊重,但关系自己的薪资“劳动收入”决不含糊,以免“夜长梦多”。3、被动辞职,和上司交流,能少说就少说,上司也是明白人,有些事情,也明白换位思考的必要性。4、虽然被动离职,但不到万不得已,不要与上司伤了彼此的和气,你可以表示只与公司为出发点争取自己的利益即可。5、被动离职,同样需要工作交接,上司这个时候基本上会问得更仔细,特别是待办事项方面,能讲的就讲,不留“把柄”。6、这种情况下,连个人的去向,也都可以不讲。明白“言多必失”的道理。三、行者说职场的个人小结:辞职与上司最后的一次谈话,也充满着很多的学问,总之对自己无益的,建议不说或少说,能“和平分手”,就不要外生枝节。明白这是一个基本的流程,大家应付一下,就可以,不宜太较真,懂得收放自如就好。我是@行者说职场,分享职场点滴故事和管理干货,欢迎关注我,带你一起长知识,共同进步。文中图片均来自网络。


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