六月已经走到了末尾，各位应届生想必已经穿上美丽的学士服，挥泪与母校作别。离开学校的我们即将步入社会，但是如何通过一份心仪的工作帮助我们从学生顺利的转变成社会人的身份呢？ 朋友小A看着即将毕业的自己还没有着落，急病乱投医的在XX同城上找了一份工作，还没工作之前就被骗取了培训费2000多。追悔莫及的同时他才深刻认识到一直身处学校，涉世未深的我们对于求职网站的理解上，有着诸多信息不对称的问题。在求职网站的选择上，真的是越大越有名的平台越适合自己吗？本期，小编就从分享求职网站的角度，带你来挑选一份心仪的工作吧！一．校招企业的招聘网站一些较大企业往往都有自己的官方招聘网站以及公众号，春招以及秋招信息也会第一时间选择发布在官方招聘网站上。收藏自己心仪公司的官方网站，不仅可以得到最新资讯，还可以在网站上感受公司文化与价值观，一举两得。 例如：阿里巴巴（https://job.alibaba.com/zhaopin/index.htm）腾讯（https://careers.tencent.com/）字节跳动（https://job.bytedance.com/society）百度（https://talent.baidu.com/external/baidu/index.html）除了官方网站之外，学校的校招网站也为同学们提供了便利，企业会在学校召开宣讲会，在宣讲会上不仅能够和工作人员进行接触，还能对企业有更加全方位的了解，是应届生获得优质企业offer最简单直接的渠道之一，且对工作经验的要求较为宽容，双向选择多。二、内推每年招聘季，“内推”这个词都会变得异常火热，无论是线上线下，都在各种求人帮忙内推，内推最大的好处是可以帮助你跳过一些繁琐的招聘环节，简历直接到达HR部门的手中，我们可以在内推网、脉脉、领英等平台上寻找目标公司的员工，勇敢的进行私信沟通，与其他招聘形式相比速度更快，职位更多，可以说是性价比超高的选择了。三、大型招聘网站前程无忧优点：前程无忧成立于上世纪90年代末期，属于综合类招聘平台，职位多样，求职者较多，目前人才简历数超过了1.3亿缺点：职位审核要求较低，经常出现空头公司以及虚假公司的招聘信息，网站设计较为落后BOSS直聘优点:可以直接与HR进行交谈，对于工作内容，工资情况都可以预先了解，可以看到公司的具体信息和工作感受缺点：HR活跃度较低，许多信息都是已读不回，推荐的相关岗位质量较低智联招聘优点：在北方城市的用户量更大，界面简洁易操作，是成立最早的招聘平台之一，目前平台简历量超过2亿缺点：创建简历过程繁琐，存在虚假信息猎聘优点：适合中高端人才投递简历，更加注重招募有高能力的人才缺点：对于应届生来说可选择范围较小四、垂直类招聘网站 除了综合类的招聘网站之外，垂直类招聘网站可以更加准确的筛选出所在行业的招聘信息，掌握一手信息，把握市场动向，本期为大家介绍广告圈与产品经理相关的垂直类招聘网站。广告圈：独角招聘公众号——专注数字营销的求职与招聘网站，分享广告业最新招聘岗位以及经典营销案例麦迪逊邦公众号——分享全球营销资讯与知名企业的最新状况广告门——广告传播行业信息门户媒体，分享最新最火的广告案例产品经理：PMCAFF社区——专注于为产品经理等产品爱好者打造良好的交流学习平台，每日分享最新的国内外互联网行业动态，交流产品设计、用户体验、交互设计、产品运营等内容。产品壹佰——产品经理学习网站,互联网产品设计,原型设计,PRD,axure知识学习交流与分享，为产品经理爱好者提供最优质的产品资讯、原创内容和相关视频课程。五、地方招聘网站 除了以行业进行垂直分类的网站外，还有以地区为单位分享招聘信息的网站，例如面向天津招聘的滨海人才、津校招公众号，面向佛山的佛山人才网，应聘生可以搜索自己所在地的地方招聘网站，投递简历与面试也会更加方便。最后唠叨两句，了解了那么多求职网站，是不是已经按捺不住投递简历的小手了，但还是要嘱咐大家在求职中一定要擦亮眼睛，招聘网站千千万，最适合自己，能够拿到理想的offer才是“硬道理”。希望本期分享能在求职过程中为你解答一些疑惑，那么我们下期再见啦~
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